Consejo Socialista de Gestión de Trabajadoras y Trabajadores Corpoelec Aragua

Consejo Socialista de Gestión de Trabajadoras y Trabajadores Corpoelec Aragua
!!Viva la Clase Trabajadora!! ¡¡Arriba el Verdadero Control Obrero!!

domingo, 13 de noviembre de 2011



Nuevamente el equipo conformado por Trabajadores y Trabajadoras (Juan González, Carlos Medina, Edgar Hernández, Julio Ávila, Álvaro Castro, Frank Suarez, David Montoya, Kelvin López, José Matute y Juan Luis Pérez) con conciencia Clasista y del lado de toda la Clase Trabajadora para emprender Luchas Reivindicativas siguen organizando y realizando Actividades Deportivas en Pro del Esparcimiento, Recreación y Unión de la Clase Trabajadora. En esta oportunidad le toco a la discipliana deportiva de Softbol donde estos compañeros realizaron el 3° Torneo de Softbol Copa “Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua 2011”  contando con la asistencia masiva de todo los Trabajadores Jubilados, Regulares, Contratados y Eventuales juntos a sus familiares y amigos el día sábado 12-11-2011 en las instalaciones del Estadio de Softbol de los Samanes donde se llevo a cabo la Final de dicho Torneo con un éxito rotundo. Durante varios meses y con la participación de muchos equipos y Trabajadores transcurrió de la manera más amena y confortable dicha Copa. En la Final se llenaron las graderías llevándose a cabo un aguerrido encuentro que protagonizaron los equipos Cerveceros y Hey You Wary (Alumbrado) resultando este ultimo Campeón en un juego donde el resultado fue 14 carreras a 4 carreas (Nocaut) y quedando la premiación de la siguiente manera:
* Equipo Campeón Hey You Wary (Alumbrado).
* Equipo Subcampeón Cerveceros.
* Mejor Manager: Pedro Alcántara, Mejor Bateador: Luis Negrin, Mejor Jugador de Campo: Luis Negrin, Mejor Jardinero: Amílcar Gainza, Mejor Pitcher: Tony Zurita, Mejor Jonronero: Johnny Guevara y Mejor Afición: la Barra del Equipo Cerveceros.  Felicitaciones a todo los Equipos que participaron.
Durante la actividad todo Trabajadores Jubilados, Regulares, Contratados y Eventuales juntos a sus Hijos, Familiares y Amigos pudieron disfrutar de muchas atracciones tales como: Inflables, Pinta caritas, Perros Calientes, Helados, Música, Cantantes en Vivo, Bebidas Hidratantes y una Digna premiación en Metálico. Felicitamos a los Compañeros de la junta directiva de CAYPREOCE, a la Comisión de Recreación, Cultura y Deporte de SINTIEA, a el Frente Soc. Trab. Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” , a la Asociación de Jubilados y a todo los Trabajadores por su Aporte, Empeño y Trabajo para realizar este tipo de Actividades que día a día une, impulsa y fortalece a toda la Clase Trabajadora. Sigan adelante compañeros de Trabajo muchos Exitos.

domingo, 16 de octubre de 2011

Reunión de Consejeros de Base de los Consejos Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua, Departamento de Medición y el CNA realizada el miercoles 28-09-2011 en la Sede principal de Corpoelec Aragua.


Reunión de Consejeros de Base de los Consejos Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua, Departamento de Medición y el CNA realizada el miercoles 28-09-2011 en la Sede principal de Corpoelec Aragua.

sábado, 15 de octubre de 2011


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CGZA-006
23-09-2011
CGZA-006
MINUTA DE REUNION CONSEJO DE GESTIÓN ZONAL ARAGUA
En fecha 23 de Agosto de 2011, siendo las 8:20: a.m., los Trabajadores asistentes que conforman el Consejo Gerencial Zonal, reunidos en la Sala de Conferencia del Despacho del Sub-Comisionado, se dio inicio al Sexto Consejo de Gestión Zonal Aragua:
Se presentó la Agenda del día:
 Apertura al cargo del Sub-Comisionado, Ing. Antonio Lucas.
 Nuevas propuestas:
.- Gerencia de Finanzas:
 Fondo de Contingencia
 Modificación Presupuestaria al 15-09-2011.
.- Gerencia de Seguridad Integral
 Avances y Operativo del Proceso de Carnetización
.- Puntos Varios.
Consideraciones generales:
.- Se apertura la reunión con la intervención del Lic. José Guerra, Director de Debate, realizando una dinámica grupo con la intención que entendiéramos que cada una de las unidades organizativas de la empresa trabajan de manera articulada y que se debe tener conciencia en que este nuevo modelo de gestión se active. Igualmente realizó una reflexión sobre el Art. 11 del Reglamento de Implantación y Funcionamiento del Consejo de Gestión Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de Corpoelec:
"Las decisiones de los Consejos de gestión tendrán un carácter vinculante en el operar de la Empresa Eléctrica Nacional, en tanto no vulneren o extralimiten las garantías, derechos constitucionales, estatutos, normativas y reglamentos vigentes. Sin embargo, de requerirse modificaciones que impulsen, desarrollen y profundicen el modelo de gestión basado en la participación protagónica y corresponsable de los trabajadores y trabajadoras dichos Consejos de Gestión Socialista tendrán la facultad de proponerlos a la Junta Directiva de la Corporación Eléctrica Nacional y a la Junta Directiva del Sindicato Nacional o la Federación de Trabajadores de la Industria. "
.- Se dio inicio a la agenda con la participación del Ing. Antonio Lucas, Sub-Comisionado, el cual expuso:
 Caso Choroní: notificó que después de conversaciones con el Alcalde de Girardot, Sr. Pedro Bastidas, la información de desalojo del personal de esta Oficina es falsa y se ratificó el comodato de dicha oficina en apoyo a Corpoelec.
 En reunión sostenida con el Presidente de la Corporación, Ing. Argenis Chávez, se definieron lineamientos políticos, así como a las vocerías autorizadas a dar información en cualquier medio de comunicación, se ratificó que la única persona facultada es el Sub-Comisionado o la persona que él designe.
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Con respecto a la asistencia a los Consejos Zonales observó que hay miembros que lo conforman que no asisten y no se presenta ninguna justificación; solicitó un seguimiento por parte de la Comisión de Sistematización.
o
Se crea el Fondo de Contingencia el 28/05/2010, a través de la comunicación No. 11000/P-029
o
Es creado para dar mayor autonomía operativa a las regiones, en el pago de los Gastos Operativos Básicos.
o
Los recursos proviene del 5% de la Recaudación Financiera que realice cada Región
o
Los responsables son el Subcomisionado de Distribución y Comercialización del Estado
o
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Validación del Consejero de Trabajadores y Trabajadoras a Nivel Base.
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Lineamientos para el uso del Fondo de Contingencia (5%):
o
Estos recursos serán para uso exclusivo de los conceptos autorizados través de la comunicación No. 11000/P-029 de fecha 28/05/2010.
o
Cumplir con el Manual de Delegación Financiera y Administrativa de CORPOELEC, Ley de Contrataciones y las Normas Internas de CADAFE.
o
Se debe rendir cuenta del uso de los recursos los primeros 15 días de cada mes y remitirlo a la Gerencia de Gestión Financiera en Oficina Principal CADAFE-CARACAS.
o
 Nivel de Atribución
Estos recursos serán objeto de Auditoría periódicamente, con el fin de determinar el uso correcto de los mismos.
o
 Pasos para aperturar Procesos de Ejecución a través del Fondo de Contingencia (5%)
1. Contar con los recursos Presupuestarios/Financieros, según el concepto del proceso de contratación a iniciar, ajustado a los previamente autorizados.
3. Informe justificativo exponiendo detalladamente la necesidad, validado por los involucrados en el proceso (Logística/Procura y Unidad Solicitante), autorizados por el Subcomisionado Regional de Distribución y Comercialización del Estado y validado por el Consejero de Trabajadores y Trabajadoras a Nivel Base.
4. Facturas con los requisitos mínimos que exige el SENIAT.
5. Presentación de las facturas en el lapso prudente.
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El Subcomisionado Regional de Distribución y Comercialización tendrá la facultad para contratar a través del Fondo de Contingencia hasta 2.500 Unidades Tributarias para iniciar procesos de Contratación bajo la modalidad de "CONSULTA DE PRECIOS", la cual representa actualmente la cantidad de BsF. 190.000,00 por proceso. Considerando la Unidad Tributaria actual, en este caso BsF. 76,00.
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RENDICION DE CUENTA AGOSTO/2011
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.- Derecho de palabra del Ing. Antonio Lucas, exhortó a realizar uso adecuado y eficiente de los recursos.
.- Derecho de palabra de la Lic. Naiby Perdomo, recordó realizar los ajustes y modificaciones al presupuesto en el tiempo exacto.
.- GERENCIA DE SEGURIDAD INTEGRAL: derecho de palabra del Sr. Andrés Lara:
 Avances y Operativo del Proceso de Carnetización
o
Gracias al Apoyo prestado a: ELEVAL, Gerencia ATIT, Gerencia Logística, Procura, Comunicaciones y Relaciones Institucionales, Equipo de Sistematización Concejo de Gestión Zonal Aragua, Gerencia de Gestión Social, Otras Unidades
o
Plan de Acción:
Duración: Tres meses.
Inicio: 01-10-11
Prioridad para el operativo:
Oficinas Comerciales
Medición
Distribución
Transmisión
Sede Principal (Administrativos-Operativos)
Carnet Provisional: (modelo)
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Jubilados
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.- Puntos Varios:
 El Consejero Juan Luis Pérez, solicitó permiso para ausentarse motivado a reunión y quedaría en su lugar su suplente Sr. Kelvin López.
 El Ing. Jonny Delgado planteó crear una Comisión para el nombramiento de los Delegados de Seguridad e igualmente consignó documentación en lo que respecta a este planteamiento.
 El Ing Antonio Lucas, expresa en lo concerniente al tema planteado por el Ing. Jonny Delgado, realizar una Asamblea Extraordinaria.
 El Sr. Juan González, representante sindical, exhortó a darle celeridad a las guardias de disponibilidad del personal de seguridad.
 La Abog. Carelvis Montilla, líder de la UREE, después de realizar una breve exposición se concluyó que para la próxima reunión se definirá la persona o el grupo que será el responsable operativo del Grupo Gestión de Energía Corpoelec Aragua. Igualmente exhortó a todos aquellos trabajadores que puedan apoyar los fines de semanas a los trabajos programados por este departamento.
 La Lic. María Vargas, notificó que a partir del 21-09-2011, se comenzarían a cancelar las pensiones alimenticias (meses de Mayo-Agosto); la deuda a proveedores (monto aprox. Bs. 2.366.320,oo)
 El Lic. Ivan Obregón notificó que el día 19 de Septiembre se había restablecido las labores en la Oficina Comercial El Limón, después de haber solventado la problemática colocando 07 A/A; asimismo, la Oficina Comercial Choroní había normalizado sus labores a partir del 20 del mismo mes. Igualmente informó que con respecto a la problemática presentada por la Unidad PP-18 se habían realizado unos avances y máximo en tres semanas debían estar entregando el vehículo en cuestión.
 La Abog. Adjani Hernández consignó documentación en lo concerniente a la unidad PP-18; igualmente solicitó al Ing. Antonio Lucas realizar una reunión con los organismos oficiales competentes.
 El Ing. Antonio Lucas delegó la responsabilidad al Ing. Jonny Delgado de realizar el enlace y su posterior reunión con las autoridades de tránsito terrestre.
 La Lic. Carla Trejo realizó una breve exposición del 2do Voluntariado Corporativo, el cual se cumplió en un 50% motivado a la magnitud de la actividad que se tenía que realizar, por lo que propuso realizar una continuación de este voluntariado a los fines de concluir con el propósito planteado.
 El Ing. Antonio Lucas manifestó la incorporación de los trabajadores del área de Transmisión al Zonal, de igual forma notificó que en reunión sostenida con el Alcalde de Girardot había solicitado que liberaran la Unidad PP-18 o la entregaran sin cancelar ningún monto; en lo que respecta a los aires acondicionados informó que mediante gestiones realizadas con la Corporación se logró se sustituyeran los aires acondicionados dañados por aires nuevos.
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o
El Lic. Germán Salazar como apoyo de la Gerencia de Gestión Social realizó un encuadre de cierre informativo sobre:
Exhortó a delimitar los puntos de agenda de los puntos varios. Quiere decir que si se traen puntos que corresponden a debates en Consejos de Gestión de Base es porque o no se están haciendo la reuniones o no están siendo efectiva las mismas. La herramienta de los Consejos esta dando frutos extraordinarios pero somos nosotros quienes debemos fortalecer en el ejercicio esas decisiones tomadas en colectivo. El Consejo Zonal no es centro de todas las decisiones, las orientaciones vienen desde los Consejos de Base y lo que no se pueda resolver en es instancia subirá a la discusión en Zonal.
Se decidió en consenso, que el próximo Consejo Gerencial Zonal se efectuará el día 07/09/2011, a las 9:00 a.m.; por lo que se exhorta puntual asistencia.
Recuperar los valores de respeto, tolerancia, solidaridad y comprensión. Que debíamos hacer memoria de cómo estaban las cosas hace un par de Meses y los resultados que ha originado la organización en torno a los Consejos, eso por supuesto es producto de la recuperación del respeto y de los valores esenciales en el marco del debate. Eso es otro logro en la conducta de los trabajadores de la Zona Aragua.
(Movimientos y Transferencias)
MONTO BsF. TOTAL TRANSFERENCIAS ARAGUA 7.544.730,53 CHEQUES ENTREGADOS, POR ENTREGAR Y FACTURAS EN TRÁMITE 5.675.438,48 SALDO DISPONIBLE ARAGUA AL 31/08/2011 1.869.292,05
Para cerrar este punto se informó que se están recibiendo tres (3) meses del Fondo de Contingencia por un monto de Bs 4.381.000,oo.
 Modificación presupuestaria al 15/09/2011:
 El objeto es Informar al 6to. Consejo de Gestión Gerencia Zonal de Corpoelec Aragua lo concerniente a la Segunda Modificación Presupuestaria 2011, a los fines de garantizar la operatividad y promover la eficiencia en el manejo de los recursos públicos y en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 141 de la CRBV que obliga a la Administración Pública a rendir cuentas.
FORMULADO WINPRESU OCT. 2010 APROBADO EN SAP 03/03/2011 PTTO MOD. MAYO 2011 PPTO MOD. SEPTIEMBRE 2011 INCREMENTO BS. *** Total Presupuesto 1.224.381.074 186.997.406 193.111.565 602.669.786 409.558.221 ** GASTOS DE PERSONAL 481.824.159 97.126.665 97.198.455 435.517.305 338.318.850,00 ** MATERIALES, SUMINISTROS Y MERCANCÍAS 172.830.274 1.980.940 8.023.309 30.986.089 22.962.780 ** SERVICIOS NO PERSONALES 104.108.416 6.187.912 6.187.912 48.573.517 42.385.605 ** ACTIVOS REALES 347.330.008 3.028.000,0 3.028.000,0 ** TRANSFERENCIAS Y DONACIONES 26.866.357 ** OTROS GASTOS 91.421.860 81.701.889 81.701.889 84.564.875 2.862.986 DEMOSTRATIVO CONSOLIDADO PRESUPUESTO FORMULADO 2011 VS.MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS 2011 ZONA ARAGUA
 El día 15 de Septiembre de 2011 se visualizaron las modificaciones presupuestarias en SAP, fue realizado el análisis respectivo por el Equipo de la División de Presupuesto Aragua y notificado oportunamente a las unidades administradoras.
 Se instó a las unidades organizativas a realizar los estudios y ajustes correspondientes a los fines de que los créditos presupuestarios otorgados a cada Centro Gestor sean ejecutados.
Consignó toda la información presentada ene digital en el Consejo.
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 De igual manera notificó que siguiendo instrucciones del Presidente de la Corporación, exhortó a bajar la información sobre el subsidio de energía eléctrica motivado a la deuda por parte de los trabajadores, y responsabiliza a los supervisores a solicitar a sus supervisados consignar la solvencia eléctrica., caso contrario de no presentarse la misma el subsidio será suspendido.
 Informó que la UREE y Gestión Social son dos áreas estratégicas y neurálgicas para la Corporación; las mismas deben ser bien reforzadas y orientadas hacia la parte de las comunidades, por lo que se debe crear un impacto positivo.
.- Derecho de palabra del Consejero Juan Luis Pérez: solicitó someter a consideración el planteamiento realizado por el Sub Comisionado, con respecto a la suspensión del subsidio de energía eléctrica de los trabajadores morosos.
.- Derecho de palabra del Lic. Germán Salazar: exhortó a reflexionar y notificó que esta propuesta es una gestión financiera de la empresa.
.- El Ing. Antonio Lucas, planteó que la Lic. Loyangel Colmenares, enviara un comunicado reflexivo a todos los trabajadores de la zona y que el Lic. Albert Pirela realizara un pronunciamiento con aval de Asesoría Jurídica, en lo concerniente a la morosidad de todos aquellos trabajadores por consumo de energía eléctrica.
.- Derecho de palabra a la Lic. Tibisay Palencia: agradeció el apoyo prestado por el Ing Antonio Lucas a Procura, en cuanto al Plan de Contingencia planteado y aprobado por éste. De igual forma exhortó a todos líderes de las unidades a enviar las necesidades en su momento oportuno.
.- El Ing. Antonio Lucas, exhortó a las unidades involucradas a consignar la información.
.- GERENCIA DE FINANZAS: derecho de palabra de la Lic. María Vargas:
 Fondo de Contingencia:

miércoles, 5 de octubre de 2011


Con más de la asistencia de 300 trabajadores juntos a sus familiares y amigos el día sábado 01-10-2011 en las instalaciones Deportivas del Colegio de Médicos de Aragua se llevo a cabo la realización con un rotundo éxito de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. En dicho encuentro se conto con la participación de trabajadores de toda las áreas de la empresa Corpoelec donde podemos destacar el equipo de Voleibol de Transmisión y Distribución, los equipos de Bolas Criollas de la Villa, el Coda entre otros. La contienda Deportiva concurrido de la manera más amena y confortable en donde la 1° actividad que se dio inicio fue el juego de Voleibol entre los equipos de Transmisión y Distribución resultando como ganador y llevando el trofeo que estaba en disputa el equipo de Transmisión, Felicidades a todo los jugadores que integran esos 2 equipo que participaron en la contienda de la disciplina de Voleibol. Luego se efectuó el Derby de Jonrones, el Mejor Lanzamiento a 2° base y el mejor corredor del 3° torneo de Softbol de Corpoelec Aragua 2011 Copa “Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua” siendo esta una de las atracciones más esperadas de este gran evento Deportivo que gracias al aporte, compromiso  y trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA (Comisión de Deporte), Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” dando un justo homenaje a la Asociación de Jubilados de Aragua ese día. En el Derby de Jonrones el trabajador  Harry Cañizales fue el ganador, en la actividad del mejor lanzamiento a 2° base el jugador y trabajador Jesús Velázquez fue el que resulto ganador y en la competencia del Mejor de Corredor el trabajador Johnny Guevara resulto ganador.  Respectivamente se dio inicio al cuadrangular de Domino y Bolas criollas donde gran cantidad de trabajadores participaron quedando como Campeón  en Bolas Criollas el equipo de la Villa y Subcampeón el Coda. En el cuadrangular de Bolas Criollas se le entrego de igual forma un trofeo al Mejor Arrime que fue para Rubén Marcano y el Mejor Boche donde el trabajador Leonardo Barrios fue el Ganador. En el Cuadrangular de Domino los Campeones fueron José Escobar (Hijo) trabajador Regular y José Escobar (Padre) Trabajador Jubilado de Corpoelec Aragua y el Subcampeonato fueron para el trabajador Orcio y su compañero de juego.  Respectivamente se dio inicio a la actividad Cultural que estuvo a cargo del Cantante y Sonero Héctor Palacios quien deleito al público con su talento y puso a bailar a todos los trabajadores, familiares y amigos asistentes y de igual forma nos acompaño el famoso cantante de la Agrupación del CLAN DE PORFI Ángel Flores. Los asistentes pudieron disfrutar de una buenísima Parrilla gracias a la colaboración del compañero trabajador Pedro Alcantara y el equipo de Softbol de Corpoelec Aragua HEY YOU WARY (Alumbrado). Al momento de la premiación los organizadores del evento (CAYPREOCE, SINTIEA , Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo”) le hicieron entrega de una placa de reconocimiento al equipo de Domino de Corpoelec Aragua que resultara Campeón en los Juegos Industriales de Aragua 2011 y de igual forma se entrego los trofeo a quienes resultaron ganadores en las actividades Deportivas de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. Desde este Medio Informativo Felicitamos a los Compañeros Argenis Anzola, Jhonny Silva y toda la junta directiva de CAYPREOCE por asistir y colaborar para que esta actividad y muchas otras se lleven a cabo. De igual forma felicitamos a los compañeros de SINTIEA Juan González, Carlos Medina, Frank Suarez, Julio Ávila, Edgar Hernández y toda la junta directiva de SINTIEA por tan valioso aporte para llevar siempre adelante este tipo de actividades. A los grandes Homenajeados de la tarde  la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua muchas gracias por asistir y sigan trabajando en Pro de todo los Jubilados de Corpoelec de Aragua y de toda Venezuela. Muchas Gracias a todos los trabajadores que desinteresadamente pusieron su granito de arena para que actividades Deportivas y Culturales como estas que vienen impulsando y desarrollando  los trabajadores Kelvin López, Juan Luis Pérez y Álvaro Castro del Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” y del Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua con la colaboración, el aporte y el trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA y la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua sigan efectuándose en nuestra querida empresa Corpoelec Aragua.
@consejotrabcorp. Correo electronico: consejodetrabajadorescomercial@gmail.com 

Jornada de Recuparación del Alumbrado de la Universidad Nacional Experimental "Simon Rodriguez" Nucleo Maracay en el marco del Encuentro Internacional Dialogo de Saberes de la Afrodescendencia en Venezuela que realizara desde el 05-10 al 07-10-2011.







En el Marco del Encuentro Internacional Dialogo de Saberes en torno a la Afrodescendecia en Venezuela, el cual se lleva a cabo en la Universidad Nacional Experimental "Simon Rodriguez" Nucleo Maracay el Departamento de Alumbrado Publico,  Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua "Braulio Criollo" realizaron una jornada de rescate y recuparación del alumbrado de dicha Universidad para generar y garantizar un Buen Vivir.

martes, 4 de octubre de 2011

1° Gran Actividad Deportiva Corpoelec Aragua 2011 Homenaje a la Asociación de ubilados de Corpoelec Aragua como preparativos a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011.













Con más de la asistencia de 300 trabajadores juntos a sus familiares y amigos el día sábado 01-10-2011 en las instalaciones Deportivas del Colegio de Médicos de Aragua se llevo a cabo la realización con un rotundo éxito de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. En dicho encuentro se conto con la participación de trabajadores de toda las áreas de la empresa Corpoelec donde podemos destacar el equipo de Voleibol de Transmisión y Distribución, los equipos de Bolas Criollas de la Villa, el Coda entre otros. La contienda Deportiva concurrido de la manera más amena y confortable en donde la 1° actividad que se dio inicio fue el juego de Voleibol entre los equipos de Transmisión y Distribución resultando como ganador y llevando el trofeo que estaba en disputa el equipo de Transmisión, Felicidades a todo los jugadores que integran esos 2 equipo que participaron en la contienda de la disciplina de Voleibol. Luego se efectuó el Derby de Jonrones, el Mejor Lanzamiento a 2° base y el mejor corredor del 3° torneo de Softbol de Corpoelec Aragua 2011 Copa “Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua” siendo esta una de las atracciones más esperadas de este gran evento Deportivo que gracias al aporte, compromiso  y trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA (Comisión de Deporte), Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” dando un justo homenaje a la Asociación de Jubilados de Aragua ese día. En el Derby de Jonrones el trabajador  Harry Cañizales fue el ganador, en la actividad del mejor lanzamiento a 2° base el jugador y trabajador Jesús Velázquez fue el que resulto ganador y en la competencia del Mejor de Corredor el trabajador Johnny Guevara resulto ganador.  Respectivamente se dio inicio al cuadrangular de Domino y Bolas criollas donde gran cantidad de trabajadores participaron quedando como Campeón  en Bolas Criollas el equipo de la Villa y Subcampeón el Coda. En el cuadrangular de Bolas Criollas se le entrego de igual forma un trofeo al Mejor Arrime que fue para Rubén Marcano y el Mejor Boche donde el trabajador Leonardo Barrios fue el Ganador. En el Cuadrangular de Domino los Campeones fueron José Escobar (Hijo) trabajador Regular y José Escobar (Padre) Trabajador Jubilado de Corpoelec Aragua y el Subcampeonato fueron para el trabajador Orcio y su compañero de juego.  Respectivamente se dio inicio a la actividad Cultural que estuvo a cargo del Cantante y Sonero Héctor Palacios quien deleito al público con su talento y puso a bailar a todos los trabajadores, familiares y amigos asistentes y de igual forma nos acompaño el famoso cantante de la Agrupación del CLAN DE PORFI Ángel Flores. Los asistentes pudieron disfrutar de una buenísima Parrilla gracias a la colaboración del compañero trabajador Pedro Alcantara y el equipo de Softbol de Corpoelec Aragua HEY YOU WARY (Alumbrado). Al momento de la premiación los organizadores del evento (CAYPREOCE, SINTIEA , Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo”) le hicieron entrega de una placa de reconocimiento al equipo de Domino de Corpoelec Aragua que resultara Campeón en los Juegos Industriales de Aragua 2011 y de igual forma se entrego los trofeo a quienes resultaron ganadores en las actividades Deportivas de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. Desde este Medio Informativo Felicitamos a los Compañeros Argenis Anzola, Jhonny Silva y toda la junta directiva de CAYPREOCE por asistir y colaborar para que esta actividad y muchas otras se lleven a cabo. De igual forma felicitamos a los compañeros de SINTIEA Juan González, Carlos Medina, Frank Suarez, Julio Ávila, Edgar Hernández y toda la junta directiva de SINTIEA por tan valioso aporte para llevar siempre adelante este tipo de actividades. A los grandes Homenajeados de la tarde  la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua muchas gracias por asistir y sigan trabajando en Pro de todo los Jubilados de Corpoelec de Aragua y de toda Venezuela. Muchas Gracias a todos los trabajadores que desinteresadamente pusieron su granito de arena para que actividades Deportivas y Culturales como estas que vienen impulsando y desarrollando  los trabajadores Kelvin López, Juan Luis Pérez y Álvaro Castro del Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” y del Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua con la colaboración, el aporte y el trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA y la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua sigan efectuándose en nuestra querida empresa Corpoelec Aragua.
Siguenos por @consejotrabcorp  Correo Electronico: consejodetrabajadorescomercial@gmail.com

viernes, 30 de septiembre de 2011

Invitación a la 1° Gran Actividad Deportiva con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011

SINTIEA, CAYPREOCE, Asociación de Jubilados, El Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metrpolitana Aragua de Corpoelec Región 4 y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua "Braulio Criollo" Invitan a todo los Trabajadores Regulares, Contratados, Eventuales y Jubilados junto a sus familiares para el Día de mañana Sábado 01-10-2011 a la Instalaciones Deportivas del Colegio de Medico de Maracay Estado Aragua (Vía El Limón) a la 1° Gran Actividad Deportiva con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011 donde habrá un Cuadrangular de Bolas Criollas, Voleibol, Domino y el Derby de Jonrones, Mejor Lanzamientos a la 2° Base y el Mejor Corredor de Bases  del 3° Torneo de Softbol de Corpoelec Aragua Copa "Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua". De igual forma contaremos con Música en Vivo, DJ y Cantantes acompañados de Bebidas Refrescantes para el disfrute de todos los asistentes. TE ESPERAMOS ASISTE COMPAÑERO TRABAJADOR.  APOYEMOS E IMPULSEMOS EL DEPORTE, LA RECREACIÓN Y EL ESPARCIMIENTO EN CORPOELEC ARAGUA. " La Unidad de la Clase Trabajadora Garantizara el Triunfo y el Beneficio para todo el Colectivo de los Trabajadores de Corpoelec. "VIVA LA CLASE TRABAJADORA" "ARRIBA EL CONTROL OBRERO"

domingo, 25 de septiembre de 2011

1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011.


El Próximo Sábado 01-10-11 a partir de las 12.30PM en las Instalaciones Deportivas del Colegio de Médicos de Maracay  Estado Aragua Venezuela se realizara la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Derportivos Internos de Corpoelec Aragua.   En esta 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 se efectuara un Cuadrangular de Bolas Criollas, Domino, un Juego de Voleibol con el equipo masculino y femenino de Corpoelec y Derby de Jonrones con trabajadores de Corpoelec Aragua que estan participando en el 3° Torneo de Softbol de Corpoelec Aragua Copa "Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua". Desde este portal digital invitamos a todo los Trabajadores Fijos, Contratados, Eventuales, Jubilados y todo sus Familiares.

viernes, 23 de septiembre de 2011




Siempre a la Vanguardia de los acontecimientos el Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de Corpoelec Aragua de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua en aras de aportar su grano de arena para seguir fortaleciendo el Control Obrero y siempre del lado de la Clase Trabajadora les traemos los resultados del los juegos del jueves 22-9-2011 de la Segunda Semana del Torneo de Softbol de Corpoelec Aragua Copa "Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua" En el 1er Juego de este Jueves 22-9-11, Gano el Equipo de Cagua 15 carreras por 12 al equipo Hey You Ware (Alumbrado) y en el 2do juego el resultado fue el Equipo Cerveceros 12 carreras por 2 carreras del equipo de Operaciones todo esto realizado en el Estadio de Softbol de los Samanes en el marco del 3er Torneo de Softbol Copa "Asociación de Jubilados Corpoelec Aragua" gracias al Trabajo, Dedicación, Organización y Compromiso de Kelvin López, Juan Luis Pérez y Álvaro Castro del Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua "Braulio Criollo" y el apoyo de FETRAELEC, SINTIEA, CAYPREOCE y la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua.
"Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de Corpoelec Aragua de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua" impulsado el Control Social de los Medios de Producción en Corpoelec. !Arriba el Control Obrero! ! VIVA LA CLASE TRABAJADORA!

martes, 20 de septiembre de 2011

5° Minuta del Consejo Zonal Socialista de Gestión de Trabajadores de Corpoelec Aragua. 07-09-2011.

      
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Minuta de Reunion Consejo de Gestión ZONAL ARAGUA

En fecha 07 de Septiembre  de 2011, siendo las 9:20: a.m., los Trabajadores asistentes que conforman el Consejo Gerencial Zonal, reunidos en la Sala de Conferencia del Despacho del Sub-Comisionado, se dio inicio al Quinto (5to) Consejo de Gestión Zonal Aragua:

Se presentó la Agenda del día:

  • Apertura al cargo del Sub-Comisionado, Ing. Antonio Lucas.
  • Nuevas propuestas:
o    GERENCIA DE GESTION SOCIAL:
1.-Voluntariado Corporativo “Recuperación del CODA y Centro de Facturación”                                                                                                                                    2.- Información del Primer Encuentro Regional  de Voceros y Voceras de los Consejos Zonales

o    ASESORIA JURIDICA 
1.-Indefinición de Estructura y Niveles de Firma autorizados para las contrataciones.                                  
2.- Caso de Lectores Notificadores planteados por el Área Comercial.
                                                                                                
o    GERENCIA DE COMERCIALIZACION
1.-Redistribución y Normalización del personal lector                                                                                                                  2.- Status del caso de 02 trabajadores del Área Comercial    
3.- Status de las Oficinas Comerciales El Limón y Villa de Cura
4.- Caso Unidad PP-18
5.- Terreno Propio de la Oficina Comercial Barbacoas.
                                                                                          
o    COORDINACION DE LA UREE
1.- Status Punto “Cuartel Páez”
2.- Incumplimiento de la Disminución de Consumo en nuestras Dependencias Internas
3.- Planes de Ahorro Energético
4.- Grupos de Gestión de Energía.

o    GERENCIA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES                                                                                                                     1.- Proyecto de Programa de Radio.

o    PUNTOS VARIOS

CONSIDERACIONES GENERALES:

1.- Se  dio inicio a la reunión con la intervención del Lic. José  Guerra,  el cual realizó una reflexión en cuanto al Art. 07, del Reglamento de Implantación y Funcionamiento de los Consejos de Gestión Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de Corpoelec, referida a las funciones de los Consejos de Gestión Socialista de trabajadores y trabajadoras las cuales abarcarán las áreas de Planificación, Ejecución, Evaluación, Seguimiento y Control de la gestión de la Empresa Eléctrica, a todos sus niveles. “

2.- Derecho de palabra de la Sra. Saraheisus Herrera, la cual notificó, que su periodo de tres meses  como consejera del área de Finanzas, Contabilidad y Presupuesto, se había  vencido, por lo que se realizó se realizó la nueva elección y que a partir de la presente fecha ocuparía su lugar en el Consejo Gerencial Zonal la Lic. Naiby Perdomo. Asimismo, la vocera saliente propuso  que  se  sometiera  a  consideración   quien  continuaría  con el  compromiso de llevar

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la Agenda del Zonal. Por consenso y  mayoría se decidió que la Lic. Naiby Perdomo asumiría la responsabilidad.  

3.- Derecho de palabra al Ing. Antonio Lucas: solicitó disculpas por tener que ausentarse de la reunión motivado a la emergencia que existía en la Sub-Estación San Vicente, al mismo tiempo consigna documentación presentada por la Empresa Remapca, quien es la encargada de la “Desincorporación de la Chatarra”, donde expone  que si las cantidades de vehículos chatarra son susceptibles de variación, la modificación al Contrato suscrito se hará una vez que se haya completado la extracción total de los mismos. La Comisión designada para vigilar el Proceso, deberá informar a la Comisionaduría sobre los datos de los vehículos a los fines de proceder a efectuar el addendum correspondiente. Igualmente felicita al Consejo Gerencial Zonal, ya que la ejecución del convenio Remapca- Corpoelec  es un logro de una propuesta presentada en este Consejo Gerencial Zonal. Asimismo, planteó a los integrantes del referido Consejo, realizar proposiciones a los fines de priorizar las necesidades de la empresa al momento de ejecutar el canje con  la Empresa Remapca, a lo cual sugirió que tales proposiciones generen beneficios al colectivo, como por ejemplo (impermeabilización y reparación de techos de ciertas áreas de la empresa, montacargas, reparación del parque automotor, entre otros).

4.- Derecho de palabra de la Gerencia de Gestión Social:
La TSU Deisy Mavares, efectúo una invitación a participar en una jornada de recuperación del antiguo centro de Facturación, en el marco de las actividades realizadas por el Voluntariado Corporativo, a propósito de la propuesta del personal del CODA, en lo atinente a la recuperación y mejor utilización de los referidos espacios.


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Plan de Acción:

Objetivo: Recuperación del centro de computación, coda y áreas aledañas.
Fecha de la Actividad: Sábado 17/09/2011
Hora de Inicio: 8:00 a.m.
Tareas:
·   Poda de dos árboles frutales (mamón y mango) ubicadas en la sede de computación, las misma les están ocasionado daños importantes de filtraciones en las estructura tanto del CODA, como de Computación.  
·   Limpieza del área de Computación y CODA.
·   Limpieza de techos producto de los desperdicios de los árboles existentes.
·   Adecuación de tableros eléctricos de distribución eléctrica del C.O.D.A.
·   Impermeabilización de la sede de Computación para evitar el incremento del deterioro de la misma.
·   Pintura y demarcación de estacionamiento.
·   Reubicación de vehículos dañados.
·   Desmalezar las áreas verdes de computación y C.O.D.A.

Fuerza de Trabajo requerida: Mínimo 30 personas.
Inversión en Tiempo: 8 horas

·   Información del Primer Encuentro Regional  de Voceros y Voceras de los Consejos Zonales: el Lic. Germán Salazar, expuso a  lo concerniente a este punto  y manifestó  que el mismo será con la finalidad de  intercambiar  saberes,  fortalezas, debilidades y otros puntos más. Asimismo, se está organizando todo lo concerniente a la Logística, material de apoyo y formación; la metodología a utilizar serán las Mesas de Trabajo. Próximamente se dará la fecha definitiva para dicho evento.

Se activó el derecho a palabra:

·   La Lic. Naiby Perdomo, propuso acelerar el proceso del Primer Encuentro Regional de Voceros.
·   El Ing.  Jorge Aguilera, informó que sostuvieron una reunión con el Ministro Rodolfo Navarro y este manifestó estar dispuesto a colaborar con el Proyecto del CODA, igualmente el Ministro exteriorizó el compromiso que se observa en los trabajadores como Consejos de Gestión. El Comandante Kudemo se comprometió a enviar una Comisión a los fines de evaluar las condiciones del área y enviar un personal a prestar apoyo a este proyecto.
·   El Lic. Iván Obregón notificó que en las instalaciones del Centro de Facturación se encuentra 250 cajas, aproximadamente, de formas continuas las cuales podrían ser utilizadas o canjeadas por otro material de oficina.

5.- Derecho de palabra a la Abog. Adjani Hernández, Consejera de Asesoría  Jurídica, y  expuso que en lo referente a los puntos pendientes de agenda de los Consejos Gerencial Zonal  1, 2 y 3:
·   Indefinición de Estructura y Niveles de Firma autorizados para las contrataciones: notificó que en fecha 20-07-2011, había consignado una información al Consejo y que la Corporación vía correo electrónico había venido designando los líderes de apoyo y Coordinadores haciendo del conocimiento de ello a todo el personal de la Corporación, sin embargo, se comprometió en viabilizar una respuesta y consignarla a la Comisión de Sistematización.


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·   Caso de Lectores Notificadores planteados por el Área Comercial: en lo concerniente a    este punto informó que estos casos y otros más  no han sido resueltos debido a la inoperatividad por parte de la Inspectoría del Trabajo. Manifestó que se elaborará un informe conjuntamente con Recursos Humanos, bien sustentado y elevarlo a las autoridades pertinentes de la Corporación en la ciudad de Caracas.

Se activó el derecho a palabra:

·   La Lic.  María Vargas, manifestó  que en la próxima reunión del Consejo Gerencial Zonal,  ampliará  información sobre el Manejo del Fondo de Contingencia.
·   El Lic. Albert Pirela notificó que se está preparando una comunicación a los fines de elevarlo a las autoridades de la Corporación, proponiendo acuerdos y soluciones a estos casos puntuales de Ausencias laborales prolongadas, por ejemplo reposos y/o ausencias de otra índole.
                                                                                       
6.- Derecho de palabra al Lic. Iván Obregón,  por la Gerencia de Comercialización:

·   Redistribución y Normalización del personal lector     

          Ofic. Comercial Turmero: Se  envió 2 Eventuales para cumplir vacantes de Saúl Carballo y Clemente Hernández.
          Ofic. Comercial Cagua: Se envió un Eventual que sustituye al Sr. Guerra,  actualmente de reposo (Adscrito a San Mateo).  Los Lectores de la UREE acordaron realizar lectura de forma alterna. El caso del Sr. Carlos Rica, se está haciendo entrega de carta de regularización física para su retorno a la oficina adscrita.
          Se consignaron memos a la Comisión de Sistematización

·   Status del caso de 02 trabajadores del Área Comercial    
          Se informó que hay un caso ante el Ministerio del Trabajo, se  encuentra en notificación de cartel
          Se realizó una  Junta de Advenimiento con el otro trabajador  y se acordó que el mismo se incorporara a sus labores el 08/09/11
          Se consignaron memos a la Comisión de Sistematización

·   Status de las Oficinas Comerciales El Limón y Villa de Cura
          Con respecto a la Oficina Comercial El Limón, se informó lo siguiente: después de haber esperado un lapso de tiempo sin obtener respuesta por  parte del Sr. Ricardo Hernández, se  optó por buscar la solución según el Plan “B”, que era el apoyo planteado por parte de los equipos de A/A que se están instalando por la Coordinación de la UREE y la donación de un aire por parte de CAYPREOCE se logró solventar de la siguiente forma:
A/A INSTALADOS:
3 DE 18.000 BTU EN LA PARTE ALTA DE LA OFICINA
1 DE 24.000 BTU EN LA PARTE BAJA DE LA OFICINA
A/A POR INSTALAR:
3 DE 14.000 BTU
             
          Con respecto a la Oficina Comercial de Villa de Cura, se notificó que continúa laborando ½ día, por  A/A Integral dañado, de igual forma se expuso que no se pudo optar por el Plan “B” aplicado en la Oficina Comercial El Limón motivado a que el área de la oficina no está apta para colocar aires de ventana y por otra parte

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la propietaria del inmueble se niega a la instalación de aires ventana.  Adicionalmente, a la falta de A/A, requiere de una limpieza profunda.

·   Caso Unidad PP-18
- Unidad chocada por el personal liniero de la Oficina Comercial Ocumare de la     Costa.
- Se encuentra retenida por tránsito terrestre, desde hace 04 años, en el   Estacionamiento de San Vicente (Tapa Tapa).
- Se adeudan aprox.  Bs. 24.000.
- Se requiere recuperarla para poner operativa otras unidades vehiculares,  como por ej. Unidad PP-20.

·   Terreno Propio de la Oficina Comercial Barbacoas                                                                                          

          Se notificó que este terreno fue adquirido hace años atrás, por no haber dado uso al mismo hay ciertos habitantes de la zona que quieren invadirlo,  por lo que se solicitó la recuperación inmediata de dicho terreno.

Se activó el derecho a palabra:

·   El Lic. José Guerra, en su carácter de Director de Debates,  solicitó que la Gerencia de Comercialización consignar documentación de las gestiones que hubiese realizado durante el tiempo que ha permanecido la Unidad PP-18 en el Estacionamiento de Tránsito. Igualmente informa que existe un Proyecto del Terreno de Barbacoas, por lo que instó a las áreas involucradas a reimpulsar el mismo, adaptándolo a la realidad del año 2011.  
·   La Abog. Adjani Hernández informó que todos los trámites en lo concerniente a la Unidad PP-18 se han realizado, lo que falta es la cancelación del monto del estacionamiento por el lapso que ha permanecido allí, dada la importancia que cuente con la documentación original de los vehículos, que en muchos casos retrasa los procedimientos.
·   El Ing. Carlos González coincidió con la Abog. Adjani Hernández,  en lo concerniente a que el Sub-Comisionado, Ing. Antonio Lucas, gestionará con las autoridades competentes sacar los vehículos que se encuentran remolcados en los diferentes Estacionamientos de Tránsito, de igual manera,  la posibilidad que exista que  al momento de remolcar los vehículos de la empresa no sean ingresados a esas instalaciones.
·   La Lic. María Vargas propone crear una Comisión con Gerencias involucradas.


6.- Derecho de palabra a la Abog. Carelvis Montilla,  por la UREE:

·   Status Punto “Cuartel Páez”: mostró las condiciones en que se encontraba el material en el Almacén del Cuartel Páez y su espacio físico
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Igualmente mostró  las condiciones actuales que se encuentran los materiales después de haber sido trasladado a los depósitos de la Brigada 42, a los fines de comparar los dos almacenes, aludiendo a la influencia de la voluntad y compromiso por parte de los trabajadores en el desempeño de sus funciones.

·   Incumplimiento de la Disminución de Consumo en nuestras Dependencias Internas

          CORPOELEC Aragua, es uno de los Organismos Públicos INCUMPLIDORES, con las medidas de Ahorro, superando los consumos en los meses que han transcurrido en el 2011, comparándolos con el 2009.
           Los Grupo de Gestión de Energía, son quienes, serán los responsables del cumplimiento de los planes de ahorro (Medidas técnico administrativa) para lograr la meta de ahorro energético
        CORPOELEC ARAGUA es uno de los estados que ha incumplido con el Programa de Ahorro Energético, de las Dependencias Internas sin metas de ahorro.

Meta Vs. Consumo: la Abog Carelvis Montilla presenta lo siguiente:

·   En Corpoelec Aragua existe un total de 31 Contadores.
·   En la SEDE existen 8 Contadores que tiene el Consumo Real, es decir el 26%.  
·   En el resto de la Sede y de las Dependencias son Consumos Estimados.





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Meta de Consumo promedio Mensual (kWh) Corpoelec Aragua
Consumo de Agosto kWh 2011
%



411.109
689.600
54








·       Planes de Ahorro Energético

·         Adecuación  de Medidores Operativos en las dependencias y Sede.
·          El compromiso del Grupo de Gestión Energética que cumpla con lo establecido en la Resolución.
·          Realizar y cumplir con los Planes de Ahorro.


Propuestas definitivas:

·         Determinar ¿Quien será el responsable operativo del Grupo Gestión de Energía Corpoelec Aragua?
·         Actualizar los puntos de medición


Se activó el derecho a palabra:
·         El Vocero de la UREE, Sr. Juan Medina, aclara que el trabajo del traslado de los bombillos fue realizado por el personal de la UREE.
·         La Lic. Naiby Perdomo, vocero de Finanzas, toma el derecho de palabra y preguntó si se conocía el requerimiento de Kwh. por unidad organizativa, para determinar cual era el excedente, ya que de no existir una variable definida, no puede determinarse con bases reales que somos incumplidores del decreto 077 literal F del MPPEE

7.- Derecho de palabra a la Lic. Loyangel Colmenares, Gerente  de Comunicación y Relaciones Institucionales:
·         Considerar la buena pro del Consejo Gerencial  Zonal a los fines de aprobar este proyecto. Después de realizada la exposición por parte de la Lic Colmenares,  los integrantes del Consejo Zonal aprobaron  por consenso la propuesta.

Se activó el derecho a palabra:

·         El Lic. Germán Salazar  propone la inclusión de  un segmento dedicado una semana al Consejo de Gestión de Base y la otra semana al Consejo de Gestión Zonal, alternativamente.

8.- Puntos Varios:

·          Derecho de palabra del Ing. Carlos González como una de los responsables de  Procura, dada la inasistencia justificada de la Lic. Tibisay Palencia; realizó una breve exposición y consignó a cada integrante del Consejo Gerencial Zonal la nueva planilla emitida por la Corporación de Solicitud de Inicio de Procura, y notificó que fueron insertadas tres filas nuevas (dos filas donde lleva la firma del personal de  base o vocero y una donde lleva la firma de un representante sindical).

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·         La Lic. María Vargas tomó el derecho a palabra y sugirió de ser posible la colocación de una nueva fila, donde se viabilice la ejecución presupuestaria.
·         Derecho de palabra de la Ing. Astrid Bejarano, recordó la información emitida por el Sub-Comisionado, con respecto a los requerimientos que hay que consignarle  a la Empresa Remapca y se tomó nota de algunas propuestas manifestada en la plenaria, las cuales se verificarán posteriormente, a los fines de dar priorización a las solicitudes.
·         Derecho de palabra  de la Ing. Norma Méndez, presentó un gráfico de recaudación de los Ingresos de la Zona Aragua e informó que la referida recaudación corresponde al mes de Agosto, la cual  ha sido la mas alta durante el año 2.011, la cual fue de Bs. 29.449.136,00.
·         Derecho de palabra del Lic. Albert Pirela,  quien informó el inicio del Plan Vacacional 2011, el cual se comenzó con la actividad del Campamento Cerrado, al cual aprox., fueron enviados 180 niños, hijos de los trabajadores. Solicita el apoyo de todos los trabajadores a los fines  que el día Lunes próximo se mantengan los espacios de la entrada de la Empresa libres. Asimismo, solicitó realizar una Asamblea Extraordinaria a los fines de dar una inducción sobre  la Nueva Estructura de la Zona.
·         El Ing. Jorge Aguilera exhorta a realizar un reconocimiento público a todos los trabajadores que se han mantenido laborando por más de 24 horas en el suceso ocurrido en las instalaciones de la Sub-Estación San Vicente.
·         Derecho de palabra de la Lic. María Vargas notificó que se cargaron en el SAP Bs. 2.092.147 correspondientes a recursos extraordinarios recibidos de la Corporación para honrar compromisos adquiridos, sin embargo, a la fecha no había llegado ninguna factura correspondiente a los gastos por concepto de Alquileres y Condominios por parte de las Gerencias de Comercialización Metropolitana y Distribución,  encargados del envío de dicha información: Asimismo, planteó la preocupación del referido retraso, en virtud que al momento de realizar la corrida de pago debería estar cargada toda la deuda, caso contrario podría acarrear ciertos inconvenientes a la Organización. Igualmente, se comprometió que para la próxima reunión de Consejo Gerencial Zonal consignaría evidencias sobre el Fondo de Contingencias. En otro orden de ideas,  informó que en lo concerniente a los viáticos pendientes por pago, después de realizar ciertas acciones se logró conseguir el traspaso de Bs. 1 MM a esta sub-partida 4.03.09.01.00, no obstante,  al correr la nómina en el mes de Julio los Viáticos del personal obrero que entran por interfase SINOM-SICON-SAP, consumieron el monto total, por lo que se  solicitó a todos los centros gestores realizar un consolidado sobre la  deuda en esta sub-partida y a la fecha tampoco se ha recibido respuesta.
·         Derecho de palabra del Téc. Pedro del Valle el cual presentó evidencias del robo ocurrido en el área de la Sub-Estación San Ignacio, solicitó el apoyo de la Sub-Comisionaduría, a los fines que se tomen  acciones, inclusive planteó la posibilidad de realizar una comunicación a los entes u organismos encargados con el objeto de crear un compromiso, ya que la policía hizo caso omiso al llamado de emergencia.

·         El Lic. Germán Salazar como apoyo  de la Gerencia de Gestión Social realizó un encuadre de cierre informativo sobre:

o    Notificó que el nuevo Presidente de la Corporación es el Ing. Argenis Chávez, según Gaceta Oficial 39.751, de fecha 06-09-2011. 


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o    Con respecto al robo ocurrido manifestó que era conveniente realizar una reunión con los Cuerpos de Seguridad, Comandante de la IV División, Sebín, la Gerencia de Seguridad y Prevención y la Gerencia de Logística. dada la importancia de los puntos a tratar, los asistentes a la referida actividad deberán tener poder de decisión en cada uno de sus entes de adscripción
o    Se reiteró lo del ¨Comisionismo¨ y las responsabilidades de la Gerencias en cuanto a los puntos que quedan pendientes de cada Consejo Gerencial zonal; se tomó como ejemplo el punto de Finanzas que en el 4º Zonal, Informó sobre la importancia de cargar la facturas pendientes por cancelar con los recursos aprobados en espera de la corrida y aún a la fecha no se habían consignado.
o    Si este espacio es para la toma decisiones en colectivo sin perder la responsabilidad de cada Unidad, de cada Gerente y/o Líder y de cada Consejero, cabría entonces la pregunta: ¿a quién se le reclama por este retraso?; el mismo pudiera ocasionar problemas de tipo administrativos que llevarían a los tradicionales conflictos en la Zona, los que tanto ruido han generado por no atender dichas necesidades de manera oportuna.
o    El esfuerzo que se ha oprimido en estos Consejos Gerenciales Zonales, ha tenido sus frutos desde lo Logístico, se cree necesario luego de nivelar la mayoría de estos asuntos enfocar los esfuerzos a la formación sobre la Gestión desde lo integral, comprendiendo los procesos que implica la Gestión Socialista planteada en le Reglamento de los Consejos Socialista de  Trabajadores.      

Se decidió en consenso, que el próximo Consejo Gerencial Zonal  se efectuará el día 21/09/2011, a las 9:00 a.m.; por lo que se exhorta puntual asistencia.



RESUMEN DE LOS ACUERDOS 5to CONSEJO GERENCIAL  ZONA ARAGUA, DE FECHA 07-09-11

PROPUESTA
RESPONSABLES
  • “2do. Voluntariado Corporativo”
  • Primer Encuentro Regional de Voceras y Voceros
·      Gestión Social y CODA.
·      Gestión Social
  • Caso de vehículos que permanecen en los Estacionamientos de Tránsito
·     Gerencia de Comercialización Metropolitana.
  • Determinar ¿Quien será el responsable operativo del Grupo Gestión de Energía Corpoelec Aragua?
  • Adecuación de los Puntos de Medición del Edificio sede de CORPOELEC Aragua.
·      Sub Comisionado Zona Aragua.

·      Gerencia de Comercialización Metropolitana
  • Proyecto de Programa de Radio
·     Gerencia de Comunicación y Relaciones Institucionales
  • Requerimientos que hay que consignarle  a la Empresa Remapca según convenio
·                   Todos los integrantes del Consejo Gerencial Zonal