Consejo Socialista de Trabajadoras y Trabajadores de Corpoelec Aragua: octubre 2011

domingo, 16 de octubre de 2011

Reunión de Consejeros de Base de los Consejos Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua, Departamento de Medición y el CNA realizada el miercoles 28-09-2011 en la Sede principal de Corpoelec Aragua.

Reunión de Consejeros de Base de los Consejos Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua, Departamento de Medición y el CNA realizada el miercoles 28-09-2011 en la Sede principal de Corpoelec Aragua.

sábado, 15 de octubre de 2011

Pág. 1 /7 CGZA-006

23-09-2011

CGZA-006

MINUTA DE REUNION CONSEJO DE GESTIÓN ZONAL ARAGUA

En fecha 23 de Agosto de 2011, siendo las 8:20: a.m., los Trabajadores asistentes que conforman el Consejo Gerencial Zonal, reunidos en la Sala de Conferencia del Despacho del Sub-Comisionado, se dio inicio al Sexto Consejo de Gestión Zonal Aragua:

Se presentó la Agenda del día:

 Apertura al cargo del Sub-Comisionado, Ing. Antonio Lucas.

 Nuevas propuestas:

.- Gerencia de Finanzas:

 Fondo de Contingencia

 Modificación Presupuestaria al 15-09-2011.

.- Gerencia de Seguridad Integral

 Avances y Operativo del Proceso de Carnetización

.- Puntos Varios.
Consideraciones generales:

.- Se apertura la reunión con la intervención del Lic. José Guerra, Director de Debate, realizando una dinámica grupo con la intención que entendiéramos que cada una de las unidades organizativas de la empresa trabajan de manera articulada y que se debe tener conciencia en que este nuevo modelo de gestión se active. Igualmente realizó una reflexión sobre el Art. 11 del Reglamento de Implantación y Funcionamiento del Consejo de Gestión Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de Corpoelec:

"Las decisiones de los Consejos de gestión tendrán un carácter vinculante en el operar de la Empresa Eléctrica Nacional, en tanto no vulneren o extralimiten las garantías, derechos constitucionales, estatutos, normativas y reglamentos vigentes. Sin embargo, de requerirse modificaciones que impulsen, desarrollen y profundicen el modelo de gestión basado en la participación protagónica y corresponsable de los trabajadores y trabajadoras dichos Consejos de Gestión Socialista tendrán la facultad de proponerlos a la Junta Directiva de la Corporación Eléctrica Nacional y a la Junta Directiva del Sindicato Nacional o la Federación de Trabajadores de la Industria. "

.- Se dio inicio a la agenda con la participación del Ing. Antonio Lucas, Sub-Comisionado, el cual expuso:

 Caso Choroní: notificó que después de conversaciones con el Alcalde de Girardot, Sr. Pedro Bastidas, la información de desalojo del personal de esta Oficina es falsa y se ratificó el comodato de dicha oficina en apoyo a Corpoelec.

 En reunión sostenida con el Presidente de la Corporación, Ing. Argenis Chávez, se definieron lineamientos políticos, así como a las vocerías autorizadas a dar información en cualquier medio de comunicación, se ratificó que la única persona facultada es el Sub-Comisionado o la persona que él designe.

Pág. 2 /7
CGZA-006

23-09-2011
Con respecto a la asistencia a los Consejos Zonales observó que hay miembros que lo conforman que no asisten y no se presenta ninguna justificación; solicitó un seguimiento por parte de la Comisión de Sistematización.
o
Se crea el Fondo de Contingencia el 28/05/2010, a través de la comunicación No. 11000/P-029
o
Es creado para dar mayor autonomía operativa a las regiones, en el pago de los Gastos Operativos Básicos.
o
Los recursos proviene del 5% de la Recaudación Financiera que realice cada Región
o
Los responsables son el Subcomisionado de Distribución y Comercialización del Estado
o

Pág. 3 /7
Validación del Consejero de Trabajadores y Trabajadoras a Nivel Base. CGZA-006

23-09-2011
Lineamientos para el uso del Fondo de Contingencia (5%):
o
Estos recursos serán para uso exclusivo de los conceptos autorizados través de la comunicación No. 11000/P-029 de fecha 28/05/2010.
o
Cumplir con el Manual de Delegación Financiera y Administrativa de CORPOELEC, Ley de Contrataciones y las Normas Internas de CADAFE.
o
Se debe rendir cuenta del uso de los recursos los primeros 15 días de cada mes y remitirlo a la Gerencia de Gestión Financiera en Oficina Principal CADAFE-CARACAS.
o

 Nivel de Atribución
Estos recursos serán objeto de Auditoría periódicamente, con el fin de determinar el uso correcto de los mismos.
o

 Pasos para aperturar Procesos de Ejecución a través del Fondo de Contingencia (5%)

1. Contar con los recursos Presupuestarios/Financieros, según el concepto del proceso de contratación a iniciar, ajustado a los previamente autorizados.

3. Informe justificativo exponiendo detalladamente la necesidad, validado por los involucrados en el proceso (Logística/Procura y Unidad Solicitante), autorizados por el Subcomisionado Regional de Distribución y Comercialización del Estado y validado por el Consejero de Trabajadores y Trabajadoras a Nivel Base.

4. Facturas con los requisitos mínimos que exige el SENIAT.

5. Presentación de las facturas en el lapso prudente.

Pág. 4 /7
El Subcomisionado Regional de Distribución y Comercialización tendrá la facultad para contratar a través del Fondo de Contingencia hasta 2.500 Unidades Tributarias para iniciar procesos de Contratación bajo la modalidad de "CONSULTA DE PRECIOS", la cual representa actualmente la cantidad de BsF. 190.000,00 por proceso. Considerando la Unidad Tributaria actual, en este caso BsF. 76,00. CGZA-006

23-09-2011
RENDICION DE CUENTA AGOSTO/2011 CGZA-006

23-09-2011

.- Derecho de palabra del Ing. Antonio Lucas, exhortó a realizar uso adecuado y eficiente de los recursos.

.- Derecho de palabra de la Lic. Naiby Perdomo, recordó realizar los ajustes y modificaciones al presupuesto en el tiempo exacto.

.- GERENCIA DE SEGURIDAD INTEGRAL: derecho de palabra del Sr. Andrés Lara:

 Avances y Operativo del Proceso de Carnetización

o
Gracias al Apoyo prestado a: ELEVAL, Gerencia ATIT, Gerencia Logística, Procura, Comunicaciones y Relaciones Institucionales, Equipo de Sistematización Concejo de Gestión Zonal Aragua, Gerencia de Gestión Social, Otras Unidades
o
Plan de Acción:

Duración: Tres meses.

Inicio: 01-10-11

Prioridad para el operativo:
•
Oficinas Comerciales
•
Medición
•
Distribución
•
Transmisión
•
Sede Principal (Administrativos-Operativos)
•

Carnet Provisional: (modelo)

Pág. 6 /7
Jubilados CGZA-006

23-09-2011

.- Puntos Varios:

 El Consejero Juan Luis Pérez, solicitó permiso para ausentarse motivado a reunión y quedaría en su lugar su suplente Sr. Kelvin López.

 El Ing. Jonny Delgado planteó crear una Comisión para el nombramiento de los Delegados de Seguridad e igualmente consignó documentación en lo que respecta a este planteamiento.

 El Ing Antonio Lucas, expresa en lo concerniente al tema planteado por el Ing. Jonny Delgado, realizar una Asamblea Extraordinaria.

 El Sr. Juan González, representante sindical, exhortó a darle celeridad a las guardias de disponibilidad del personal de seguridad.

 La Abog. Carelvis Montilla, líder de la UREE, después de realizar una breve exposición se concluyó que para la próxima reunión se definirá la persona o el grupo que será el responsable operativo del Grupo Gestión de Energía Corpoelec Aragua. Igualmente exhortó a todos aquellos trabajadores que puedan apoyar los fines de semanas a los trabajos programados por este departamento.

 La Lic. María Vargas, notificó que a partir del 21-09-2011, se comenzarían a cancelar las pensiones alimenticias (meses de Mayo-Agosto); la deuda a proveedores (monto aprox. Bs. 2.366.320,oo)

 El Lic. Ivan Obregón notificó que el día 19 de Septiembre se había restablecido las labores en la Oficina Comercial El Limón, después de haber solventado la problemática colocando 07 A/A; asimismo, la Oficina Comercial Choroní había normalizado sus labores a partir del 20 del mismo mes. Igualmente informó que con respecto a la problemática presentada por la Unidad PP-18 se habían realizado unos avances y máximo en tres semanas debían estar entregando el vehículo en cuestión.

 La Abog. Adjani Hernández consignó documentación en lo concerniente a la unidad PP-18; igualmente solicitó al Ing. Antonio Lucas realizar una reunión con los organismos oficiales competentes.

 El Ing. Antonio Lucas delegó la responsabilidad al Ing. Jonny Delgado de realizar el enlace y su posterior reunión con las autoridades de tránsito terrestre.

 La Lic. Carla Trejo realizó una breve exposición del 2do Voluntariado Corporativo, el cual se cumplió en un 50% motivado a la magnitud de la actividad que se tenía que realizar, por lo que propuso realizar una continuación de este voluntariado a los fines de concluir con el propósito planteado.

 El Ing. Antonio Lucas manifestó la incorporación de los trabajadores del área de Transmisión al Zonal, de igual forma notificó que en reunión sostenida con el Alcalde de Girardot había solicitado que liberaran la Unidad PP-18 o la entregaran sin cancelar ningún monto; en lo que respecta a los aires acondicionados informó que mediante gestiones realizadas con la Corporación se logró se sustituyeran los aires acondicionados dañados por aires nuevos.

Pág. 7 /7
CGZA-006

23-09-2011

o
El Lic. Germán Salazar como apoyo de la Gerencia de Gestión Social realizó un encuadre de cierre informativo sobre:

Exhortó a delimitar los puntos de agenda de los puntos varios. Quiere decir que si se traen puntos que corresponden a debates en Consejos de Gestión de Base es porque o no se están haciendo la reuniones o no están siendo efectiva las mismas. La herramienta de los Consejos esta dando frutos extraordinarios pero somos nosotros quienes debemos fortalecer en el ejercicio esas decisiones tomadas en colectivo. El Consejo Zonal no es centro de todas las decisiones, las orientaciones vienen desde los Consejos de Base y lo que no se pueda resolver en es instancia subirá a la discusión en Zonal.


Se decidió en consenso, que el próximo Consejo Gerencial Zonal se efectuará el día 07/09/2011, a las 9:00 a.m.; por lo que se exhorta puntual asistencia.
Recuperar los valores de respeto, tolerancia, solidaridad y comprensión. Que debíamos hacer memoria de cómo estaban las cosas hace un par de Meses y los resultados que ha originado la organización en torno a los Consejos, eso por supuesto es producto de la recuperación del respeto y de los valores esenciales en el marco del debate. Eso es otro logro en la conducta de los trabajadores de la Zona Aragua.


(Movimientos y Transferencias)

MONTO BsF. TOTAL TRANSFERENCIAS ARAGUA 7.544.730,53 CHEQUES ENTREGADOS, POR ENTREGAR Y FACTURAS EN TRÁMITE 5.675.438,48 SALDO DISPONIBLE ARAGUA AL 31/08/2011 1.869.292,05

Para cerrar este punto se informó que se están recibiendo tres (3) meses del Fondo de Contingencia por un monto de Bs 4.381.000,oo.

 Modificación presupuestaria al 15/09/2011:

 El objeto es Informar al 6to. Consejo de Gestión Gerencia Zonal de Corpoelec Aragua lo concerniente a la Segunda Modificación Presupuestaria 2011, a los fines de garantizar la operatividad y promover la eficiencia en el manejo de los recursos públicos y en cumplimiento de lo establecido en el Artículo 141 de la CRBV que obliga a la Administración Pública a rendir cuentas.

FORMULADO WINPRESU OCT. 2010 APROBADO EN SAP 03/03/2011 PTTO MOD. MAYO 2011 PPTO MOD. SEPTIEMBRE 2011 INCREMENTO BS. *** Total Presupuesto 1.224.381.074 186.997.406 193.111.565 602.669.786 409.558.221 ** GASTOS DE PERSONAL 481.824.159 97.126.665 97.198.455 435.517.305 338.318.850,00 ** MATERIALES, SUMINISTROS Y MERCANCÍAS 172.830.274 1.980.940 8.023.309 30.986.089 22.962.780 ** SERVICIOS NO PERSONALES 104.108.416 6.187.912 6.187.912 48.573.517 42.385.605 ** ACTIVOS REALES 347.330.008 3.028.000,0 3.028.000,0 ** TRANSFERENCIAS Y DONACIONES 26.866.357 ** OTROS GASTOS 91.421.860 81.701.889 81.701.889 84.564.875 2.862.986 DEMOSTRATIVO CONSOLIDADO PRESUPUESTO FORMULADO 2011 VS.MODIFICACIONES PRESUPUESTARIAS 2011 ZONA ARAGUA

 El día 15 de Septiembre de 2011 se visualizaron las modificaciones presupuestarias en SAP, fue realizado el análisis respectivo por el Equipo de la División de Presupuesto Aragua y notificado oportunamente a las unidades administradoras.

 Se instó a las unidades organizativas a realizar los estudios y ajustes correspondientes a los fines de que los créditos presupuestarios otorgados a cada Centro Gestor sean ejecutados.

Consignó toda la información presentada ene digital en el Consejo.

Pág. 5 /7





 De igual manera notificó que siguiendo instrucciones del Presidente de la Corporación, exhortó a bajar la información sobre el subsidio de energía eléctrica motivado a la deuda por parte de los trabajadores, y responsabiliza a los supervisores a solicitar a sus supervisados consignar la solvencia eléctrica., caso contrario de no presentarse la misma el subsidio será suspendido.

 Informó que la UREE y Gestión Social son dos áreas estratégicas y neurálgicas para la Corporación; las mismas deben ser bien reforzadas y orientadas hacia la parte de las comunidades, por lo que se debe crear un impacto positivo.

.- Derecho de palabra del Consejero Juan Luis Pérez: solicitó someter a consideración el planteamiento realizado por el Sub Comisionado, con respecto a la suspensión del subsidio de energía eléctrica de los trabajadores morosos.

.- Derecho de palabra del Lic. Germán Salazar: exhortó a reflexionar y notificó que esta propuesta es una gestión financiera de la empresa.

.- El Ing. Antonio Lucas, planteó que la Lic. Loyangel Colmenares, enviara un comunicado reflexivo a todos los trabajadores de la zona y que el Lic. Albert Pirela realizara un pronunciamiento con aval de Asesoría Jurídica, en lo concerniente a la morosidad de todos aquellos trabajadores por consumo de energía eléctrica.

.- Derecho de palabra a la Lic. Tibisay Palencia: agradeció el apoyo prestado por el Ing Antonio Lucas a Procura, en cuanto al Plan de Contingencia planteado y aprobado por éste. De igual forma exhortó a todos líderes de las unidades a enviar las necesidades en su momento oportuno.

.- El Ing. Antonio Lucas, exhortó a las unidades involucradas a consignar la información.

.- GERENCIA DE FINANZAS: derecho de palabra de la Lic. María Vargas:

 Fondo de Contingencia:

miércoles, 5 de octubre de 2011

Con más de la asistencia de 300 trabajadores juntos a sus familiares y amigos el día sábado 01-10-2011 en las instalaciones Deportivas del Colegio de Médicos de Aragua se llevo a cabo la realización con un rotundo éxito de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. En dicho encuentro se conto con la participación de trabajadores de toda las áreas de la empresa Corpoelec donde podemos destacar el equipo de Voleibol de Transmisión y Distribución, los equipos de Bolas Criollas de la Villa, el Coda entre otros. La contienda Deportiva concurrido de la manera más amena y confortable en donde la 1° actividad que se dio inicio fue el juego de Voleibol entre los equipos de Transmisión y Distribución resultando como ganador y llevando el trofeo que estaba en disputa el equipo de Transmisión, Felicidades a todo los jugadores que integran esos 2 equipo que participaron en la contienda de la disciplina de Voleibol. Luego se efectuó el Derby de Jonrones, el Mejor Lanzamiento a 2° base y el mejor corredor del 3° torneo de Softbol de Corpoelec Aragua 2011 Copa “Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua” siendo esta una de las atracciones más esperadas de este gran evento Deportivo que gracias al aporte, compromiso y trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA (Comisión de Deporte), Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” dando un justo homenaje a la Asociación de Jubilados de Aragua ese día. En el Derby de Jonrones el trabajador Harry Cañizales fue el ganador, en la actividad del mejor lanzamiento a 2° base el jugador y trabajador Jesús Velázquez fue el que resulto ganador y en la competencia del Mejor de Corredor el trabajador Johnny Guevara resulto ganador. Respectivamente se dio inicio al cuadrangular de Domino y Bolas criollas donde gran cantidad de trabajadores participaron quedando como Campeón en Bolas Criollas el equipo de la Villa y Subcampeón el Coda. En el cuadrangular de Bolas Criollas se le entrego de igual forma un trofeo al Mejor Arrime que fue para Rubén Marcano y el Mejor Boche donde el trabajador Leonardo Barrios fue el Ganador. En el Cuadrangular de Domino los Campeones fueron José Escobar (Hijo) trabajador Regular y José Escobar (Padre) Trabajador Jubilado de Corpoelec Aragua y el Subcampeonato fueron para el trabajador Orcio y su compañero de juego. Respectivamente se dio inicio a la actividad Cultural que estuvo a cargo del Cantante y Sonero Héctor Palacios quien deleito al público con su talento y puso a bailar a todos los trabajadores, familiares y amigos asistentes y de igual forma nos acompaño el famoso cantante de la Agrupación del CLAN DE PORFI Ángel Flores. Los asistentes pudieron disfrutar de una buenísima Parrilla gracias a la colaboración del compañero trabajador Pedro Alcantara y el equipo de Softbol de Corpoelec Aragua HEY YOU WARY (Alumbrado). Al momento de la premiación los organizadores del evento (CAYPREOCE, SINTIEA , Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo”) le hicieron entrega de una placa de reconocimiento al equipo de Domino de Corpoelec Aragua que resultara Campeón en los Juegos Industriales de Aragua 2011 y de igual forma se entrego los trofeo a quienes resultaron ganadores en las actividades Deportivas de la 1° Gran Actividad Deportiva de Corpoelec Aragua 2011 con miras a los Juegos Deportivos Internos de Corpoelec Aragua 2011. Desde este Medio Informativo Felicitamos a los Compañeros Argenis Anzola, Jhonny Silva y toda la junta directiva de CAYPREOCE por asistir y colaborar para que esta actividad y muchas otras se lleven a cabo. De igual forma felicitamos a los compañeros de SINTIEA Juan González, Carlos Medina, Frank Suarez, Julio Ávila, Edgar Hernández y toda la junta directiva de SINTIEA por tan valioso aporte para llevar siempre adelante este tipo de actividades. A los grandes Homenajeados de la tarde la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua muchas gracias por asistir y sigan trabajando en Pro de todo los Jubilados de Corpoelec de Aragua y de toda Venezuela. Muchas Gracias a todos los trabajadores que desinteresadamente pusieron su granito de arena para que actividades Deportivas y Culturales como estas que vienen impulsando y desarrollando los trabajadores Kelvin López, Juan Luis Pérez y Álvaro Castro del Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua “Braulio Criollo” y del Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua con la colaboración, el aporte y el trabajo en equipo de CAYPREOCE, SINTIEA y la Asociación de Jubilados de Corpoelec Aragua sigan efectuándose en nuestra querida empresa Corpoelec Aragua.

@consejotrabcorp. Correo electronico: consejodetrabajadorescomercial@gmail.com

Jornada de Recuparación del Alumbrado de la Universidad Nacional Experimental "Simon Rodriguez" Nucleo Maracay en el marco del Encuentro Internacional Dialogo de Saberes de la Afrodescendencia en Venezuela que realizara desde el 05-10 al 07-10-2011.

En el Marco del Encuentro Internacional Dialogo de Saberes en torno a la Afrodescendecia en Venezuela, el cual se lleva a cabo en la Universidad Nacional Experimental "Simon Rodriguez" Nucleo Maracay el Departamento de Alumbrado Publico, Consejo Socialista de Gestión de Trabajadores y Trabajadoras de la Gerencia de Comercialización Metropolitana Aragua y el Frente Socialista de Trabajadores de Corpoelec Aragua "Braulio Criollo" realizaron una jornada de rescate y recuparación del alumbrado de dicha Universidad para generar y garantizar un Buen Vivir.

@consejotrabcorp. consejodetrabajadorescoemrcial@gmail.com